Mon . 20 Feb 2020

Sosyal böceklerin görev dağılımı ve bölümlendirilmesi

Görev dağılımı ve bölümleme, burada görevlerin tek bir sosyal böcek kolonisi içinde seçilme, atanma, bölünme ve koordine edilme biçimini ifade eder. Bu girişimler, yalnızca sosyal böceklere odaklanır. insan görevi tahsisi ve bölümlendirmesi, iş bölümü, görev analizi ve iş akışı konularına bakınız.
İçindekiler
1 Tanımlar
2 Giriş
3 İşçi Polimorfizmi
4 Geçici polietizm
5 Tepki Eşiği Modeli
6 Bilgi akışı ve görev dağılımı için ağ gösterimi
7 Görev taksonomisi ve karmaşıklık
8 Not: model oluşturma
9 İş bölümü için ölçütler
10 Ayrıca bkz.
11 Referanslar
12 Daha fazla okuma
Tanımlar
Görev dağılımı "belirli işçilerin belirli görevlerde bulunmasına neden olan, mevcut duruma uygun sayılarla yapılan işlemdir [Bu] herhangi bir merkezi veya hiyerarşik kontrol olmadan çalışır" [1] Görev tahsisi kavramı Bireysel Merkezli Bireyin hangi görevi gerçekleştireceği konusundaki kararlarına odaklanır Ancak, farklı biyo-matematiksel modeller çevresel uyarıcılara karşı bireyler arası etkileşimlere farklı ağırlık verir [1]
Görev bölümleme, bir görevin sıralı eylemlere bölünmesi anlamına gelir Birden fazla kişi tarafından yapıldı [2] Buradaki odak, görevi gerçekleştiren bireyler yerine, görev ve bölünmesidir. Örneğin, "hijyenik davranış", işçi arıların kaçabileceği ve hastalıklı yavru hücrelerini çıkarabileceği bir görevdir. Amerikan yavru çürüklüğü Paenibacillus larvaları veya parazitik akar Varroa tahribatçılarından etkilenebilirler [3] Bu durumda, bireysel arılar hastalıklı yavruların kapağını açmaya veya kaldırmaya odaklanır. Bu nedenle, görev bölümlenmiş ve birden fazla kişi tarafından gerçekleştirilmiştir [4]
Giriş
Sosyal yaşam, predation riskinin azaltılması, çevresel tamponlama, gıda alımı ve olası çiftleşme avantajı da dahil olmak üzere uygulayıcılarına çok sayıda avantaj sağlar. advanced Sosyalliğin en gelişmiş şekli, üst üste binen nesiller, gençlerin kooperatif bakımı ve üreme işçiliği bölümü ile karakterize edilen ve koloni üyelerinin ezici çoğunluğunun sterillik veya neredeyse kısırlığını içeren eusosyalitedir. Birkaç istisna dışında, tüm eusosyalliğin uygulayıcıları Hymenoptera karıncaları, arıları ve eşekarısı böcekleri, Isoptera termitleri, Thysanoptera thrips ve Hemiptera yaprak bitleri [5] [6] birçok kez koloninin çoğu bireyinin ömrü ve 2, hatta binlerce milyonlarca insanın sayısı Sosyal böcekler, söz konusu üreme modeline ek olarak, üreme dışı işlere ilişkin olarak işbölümü sergileyebilir. Asker kastlarında olduğu gibi belirgin olarak farklı, alternatif morfolojik gelişim polimorfizmi Karıncalar, termitler, thrips ve yaprak bitleri, diğer durumlarda ise, kraliçe hariç koloninin en eski üyeleri olan bal arısı yemlikçilerde olduğu gibi, koloninin en eski üyeleri olan yaşa dayalı zamansal polietizmdir. sosyal böceklerin gelişmiş iş bölümü ve görev dağılımı nedeniyle kazandıkları avantaj, ancak hipotezler şunları içerir: değişken bir çevreye karşı daha fazla esneklik, sürekli değişen görevlerin enerji maliyetlerinde azalma, bir bütün olarak koloninin uzun ömürlülüğü veya patojenlerin bulaşma oranlarında azalma [7] [8] Emek bölümü, büyük koloni boyutları, geçici olarak değişen koloni ihtiyaçları ve Darwinist rekabet altındaki uyum ve verimlilik değerleri, hepsi sosyal böceklerde gelişmiş iletişimin varlığını destekleyen teorik bir temel oluşturur [9] [10] ] [11] Gerekçenin ötesinde, görevlerle ilgili iyi belgelenmiş ampirik iletişim kanıtları vardır; örnekler arasında bal arısı toplayıcılarının salınımlı dansı, kırmızı biçerdöver karıncaları gibi karınca toplayıcıların izleri ve Afrika'da bal arılarında alarm durumunun feromonları ile yayılması sayılabilir.
İşçi Polimorfizmi
En bilinen mekanizmalardan biri Görev dağılımı, bir kolonideki işçilerin morfolojik farklılıklara sahip olduğu işçi polimorfizmidir. Bu büyüklükteki farklılıklar, gıda işçilerinin miktarı tarafından larva olarak beslenir ve işçiler kendi pupalarından çıktıklarında belirlenirler. İşçiler sadece büyüklükteki monomorfizma veya boyuta göre değişebilir. ve bedensel oranlar allometrisi Monomorfizmin mükemmel bir örneği bombus arılarıdır Bombus spp Bumblebee işçileri normalde dağılmış büyük miktarda vücut büyüklüğü varyasyonu gösterirler. En büyük işçiler en küçük işçilerin kütlesinin on katı olabilir. daha büyük işçiler yem besleme eğilimindedir, daha küçük işçiler ise yavru bakımı yapma eğilimindedir ve iç ısı düzenlemesi Boyut da görev etkinliğini etkiler ncy Büyük çalışanlar öğrenmede daha iyidir, daha iyi bir görüşe sahiptir, daha fazla ağırlık taşır ve daha yüksek sıcaklıklarda uçarlar Ancak, daha küçük çalışanlar açlığa karşı daha dirençlidirler [12] Diğer eusosyal böceklerde de işçi büyüklüğü hangi polimorfik rolün ne olduğunu belirleyebilir Mesela Myrmecocystus mexicanus'taki Kuzey Amerika'daki bir bal küpü karınca türünün daha büyük çalışanları tekrarlanma eğilimindedirler ya da hareketsiz hale geldikleri ve kolonilerin geri kalanı için canlı bir gıda deposu görevi görecekleri kadar yiyecek kullananlar [13]
Öte yandan, birçok karınca ve termitte işçiler, iki boyutlu ve bedensel oranlarda, iki modlu bir dağılıma sahiptir. Bu, yaklaşık altı karınca cinsinden yaklaşık birinde bulunur. Bunların çoğunda, gelişimsel olarak farklı iki yol veya kale bulunur. Hangi işçilerin geliştirebileceği Tipik olarak daha küçük kastın üyeleri küçükler ve daha büyük kastın üyeleri ana veya askerler olarak adlandırılırlar. Cephalotlarda olduğu gibi askerler de uygun olabilir, ancak birçok türdeki kastın üyeleri, temelde yemlik veya gıda işlemcisi olarak görev yaparlar. Bazı Pheidole türleri gibi birkaç karınca türünde, süper asker denilen üçüncü bir kast vardır.
Zamansal polietizm, görev tahsisi mekanizmasıdır ve eusosyal böcek kolonileri arasında her yerde bulunur. Kolonideki görevler, yaşlarına göre işçiler arasında tahsis edilir Yeni ortaya çıkan işçiler, yuva bakımı, yavru bakımı ve yuva bakımı ve ilerlemesi gibi görevleri yerine getirir. yemleme, yuva savunması ve yaşlandıkça cesedi çıkarma gibi yuvanın dışındaki görevler Bal arılarında, en genç işçiler yalnızca hücreleri temizler, bunu takiben yavruların bakımı ve yuva bakımı ile ilgili görevler takip eder; 11–20 gün arasında, yiyecek toplayıcılardan yiyecek alıp depolamaya geçerler ve yaklaşık 20 gün içinde işçiler yem toplamaya başlarlar [14] İlkel eşekarısı türlerinde benzer zamansal polietizm kalıpları görülebilir, Ropalidia marginata ve eusosyal yaban arısı Vespula germanica gibi Genç işçiler larvaları besler ve daha sonra yuva oluşturma görevlerine geçerler, ardından yiyecek arama [15] Birçok karınca türü de bu kalıbı gösterir [16] Bazı yaşlarda belirli görevleri yerine getirme eğilimi güçlüdür, ancak yeterli ihtiyaç varsa başka görevleri de yerine getirebilir. Örneğin, genç işçileri yuvadan çıkarmak, yemcilere, özellikle de genç yemcilere, kuluçka bakımı gibi görevlere geri dönmesine neden olacaktır [17]. Görev tercihindeki bu değişikliklere, farklı yaştaki bireysel Bal Arısı çalışanlarının yaşamı boyunca epigenetik değişikliklerin neden olduğu, DNA metilasyonunda önemli farklılıklar olduğunu gösterir; bu, gen ekspresyonunda farklılıklara neden olur. işçiler [18] Zamansal polietizm, azami verimlilik nedeniyle adaptif değildir; Gerçekten de yaşlı işçiler, yavru bakımı konusunda bazı karınca türlerindeki genç işçilerden daha verimlidirler [17] Aksine, en düşük kalan yaşam süresi olan işçilerin en tehlikeli görevleri yerine getirmelerine izin verir. Daha yaşlı işçiler, yiyecek arama gibi daha riskli işler yapma eğilimindedir. yırtıcılık ve parazitizm riskinin yüksek olması, genç işçilerin yavru bakımı gibi daha az tehlikeli işler yaparken, işçilerin yaşam beklentilerini kısaltan yaralanmalar yaşarsa, aynı yaştaki sağlıklı işçilerden daha erken toparlanmaya başlayacaklar [19]
Cevap- Eşik Modeli
Bal arısı kolonileri gibi sosyal böcek toplumlarında kendi kendini organize eden işbölümünü açıklayan bir baskın teori, Tepki Eşik Modelidir. Bireysel işçi arıların, farklı görevlerle ilişkili uyaranlar için doğal eşikler olduğunu öngörmektedir. en düşük eşikler tercihen bu görevi yerine getirecektir [7] Uyaranlar, yiyecek arama yapan bir arının beklediği sırada geçen “arama süresini” içerebilir. nektarını ve polenini kovandaki alıcı arıya, hastalıklı kuluçka hücrelerinin kokusuna veya bireysel çalışan bir arının karşılaştığı herhangi bir çevresel girdi kombinasyonuna boşaltın [20] Tepki Eşik Modeli yalnızca balda etkin görev dağılımı sağlar Bireysel işçiler arasında eşikler değişiyorsa arı kolonisi Bu varyasyon, kraliçenin çoklu çiftleşmeleri nedeniyle bir koloninin işçi kızları arasındaki önemli genetik çeşitlilikten kaynaklanmaktadır [21]
Bilgi akışı ve görev tahsisinin ağla temsili
Koloninin nasıl yapıldığını açıklamak düzeydeki karmaşıklık, birkaç özerk bireyin etkileşimlerinden kaynaklanmaktadır, ağ tabanlı bir yaklaşım, sosyal böcek araştırmasının umut verici bir alanı olarak ortaya çıkmıştır. Sosyal böcek kolonileri, etkileşimli unsurların yani düğümlerin birbirleriyle iletişim kurduğu, kendi kendini organize eden bir ağ olarak görülebilir. Merkezi olmayan ağlar olarak, koloniler hızlı bir şekilde bilgi dağıtma yeteneğine sahiptir ve bu da dinamik ortamlar [22] Bilgi akışının etkinliği koloni düzeyinde esneklik için kritiktir, çünkü çalışanların davranışları merkezi bir lider tarafından kontrol edilmez, bunun yerine yerel bilgilere dayanır.
Sosyal böcek ağları genellikle rastgele olmayan bir şekilde dağıtılır; bireyler kolonilerdeki diğer işçilerden orantısız bir şekilde diğer yuva arkadaşlarıyla orantısız bir şekilde daha fazla bağlantıya sahip olan 'merkezler' olarak hareket ederler [22] diğerlerinden daha [23] Bu özel etkileşim ağının bilgisayar simülasyonları, bağlantı modellerinde bireyler arası varyasyonun yuva arkadaşları arasında bilgi akışını hızlandırdığını gösterdi.
Bir sosyal böcek kolonisinde görev dağılımı, işçilerin içinde bulunduğu ağ tabanlı bir yaklaşım kullanılarak modellenebileceğini gösterdi. düğümler arası temsil edilen ve düğümler arası etkileşimleri belirten kenarlarla birbirine bağlanmış ortak bir görev formu gerçekleştiren işçiler h görevler arasında daha zayıf bağlarla olan sıkı bağlı kümeler Bu daha zayıf, çapraz görev bağlantıları kümeler arasında görev değiştirmenin sağlanması için önemlidir [22] Bu yaklaşım potansiyel olarak sorunludur, çünkü çalışanlar arasındaki bağlantılar kalıcı değildir ve bazı bilgiler küresel olarak yayınlanmaktadır. örneğin feromonlar yoluyla ve dolayısıyla etkileşim ağlarına dayanmaz Bu tuzaktan kaçınmak için alternatif bir yaklaşım, görevleri düğümler ve çalışanlar olarak sıvı bağlantıları olarak ele almaktır.
Bireysel düzey etkileşimlerin zaman ve mekan kısıtlamalarının koloni fonksiyonunu nasıl etkilediğini göstermek, sosyal böcek ağı yaklaşımları, uzaysal-uzaysal dinamikleri de içerebilir. Bu etkiler, ağdaki bilgi akış hızına üst sınırlar getirebilir. Örneğin, Temnothorax rugatulus karınca kolonilerinden geçen bilgi akış hızı, seyahat içinde geçirilen zaman ve yuva içindeki konum tahmin edilenden daha düşüktür. dikkate alınmaz [24] Formica fusca L karınca kolonilerinde, bir şebeke analizi Beslenme ve besin depolarının düzenlenmesi üzerindeki mekansal etkiler, yiyeceklerin koloni içinde heterojen olarak dağıldığını ortaya koydu; burada yoğun yüklü işçiler yuva içinde merkezi bir konumda ve daha az yiyecek depolayanlar da çevre bölgelere yerleştirilmişler [25]
Yuvalar Arası Çalışmalar Arjantinli karıncaların süper kolonileri tarafından sürdürülen feromon iz ağları Linepithema humile, farklı kolonilerin çok benzer topolojilere sahip ağlar kurduğunu göstermiştir [26] Bu analizlerden elde edilen içgörüler, bu ağların kuşları, işçileri ve yuvalar arasında yiyecek taşıyan işçileri yönlendirmek için kullanıldığını ortaya koydu. - bireysel karıncaların başlangıçta karmaşık kenarları ortadan kaldırmak için rafine edilen ve daha kısa, daha verimli yuvalar arası ağla sonuçlanan karmaşık bir iz ağı oluşturduğu bir budama işlemi ile oluşturulmaktadır. Odontomachus hastatus karıncalarında, başlangıçta yüksek oranda bağlanmış karıncaların yüksek oranda bağlanmış durumda kaldığı gösterilmiştir Uzun bir süre boyunca [27] Tersine, Temnothorax rugatulus karınca çalışanları, etkileşimli rollerinde ısrarcı değillerdir; bu, sosyal organizasyonun farklı eusosyal türler arasında farklı şekilde düzenlendiğini öne sürebilir [24]
Bir ağ resimli olarak bir grafik olarak temsil edilir. fakat eşdeğerde bir bitişik liste veya bitişik matris olarak temsil edilebilir [28] Geleneksel olarak, çalışanlar grafiğin düğümleridir, ancak Fewell, düğümleri gibi, işçilerin bağlantıları gibi görev yapmasını tercih eder [29] [30] O'Donnell "İşçi bağlanabilirliği" terimini "sömürgecilerin bir sosyal ağdaki işçilerini bağlayan ve görev performansını etkileyen iletişimsel etkileşimler" anlamına getirdi: [30] Bağlantının, bireysel ihtiyaçların doğrudan algılanmasına kıyasla üç uyarlanabilir avantaj sağladığını belirtti: [30 ]
Bilginin hem fiziksel hem de geçici erişimini arttırır. Bağlanabilirlikle, bilgiler daha uzak ve daha hızlı gidebilir ve ayrıca her ikisi de doğrudan sebat etmek gibi uzun süre devam edebilir; feromonlar, hafıza etkileri ve bir dizi olay başlatarak,
Görev ataletinin ve tükenişin üstesinden gelmeye yardımcı olabilir ve çalışanları tehlikeli görevler yapmaya itebilir. Dolaylı uygunluk nedenleriyle, koloni genetik olarak yüksek derecede ilişkilidir, ancak bu her zaman böyle değildir. Anahtar bireyler üstün bilgiye sahip olabilirler veya katalitik rolleri olabilir. Örnek olarak, bir davetsiz misafir veya koloni kraliçesi tespit eden bir nöbetçi
O'Donnell İşçi bağlantısı üzerinde büyük etkiye sahip faktörlerle ilgili örneklerle kapsamlı bir anket sunar [30] Bunlar arasında:
özellikle ağın modüler bir yapıya sahip olması durumunda, etkileşimli grubun
grafik boyutu
dağıtım yani az sayıda kontrolöre karşılık sayısız göndericiye karşı - gönderilen sinyalin kuvvetini, alıcı hassasiyetini ve sinyal kalıcılığını, yani feromon sinyalini, ses dalgalarını ve alıcıyı içeren etkileşimin etkisinin gücü hafızası ve çürümesi fonksiyonu
sosyal olarak iletilen engelleyici sinyaller, çünkü tüm etkileşimler pozitif uyaranlar sağlamamaktadır; hem sinyal hem de alıcı yanıtının özgüllüğü
sinyal ve duyusal modaliteler ve aktivite ve etkileşim oranları
Görev taksonomi ve karmaşıklık
Anderson, Franks ve McShea böcek görevlerini ve alt görevlerini hiyerarşik bir taksonomiye dönüştürdü; odaklanmaları görev bölümlemesi ve karmaşıklığı etkilemesidir. Görevleri bireysel, grup, takım veya bölümlenmiş olarak sınıflandırırlar; Bir görevin sınıflandırılması, bireysel çalışanların muhakkı bireysel işçilerin olup olmadığına, iş bölümünün bulunup bulunmadığına ve alt görevlerin aynı anda mı yoksa sırayla mı yapıldığına bağlıdır. Sınıflandırmalarında, bir eylemin bir görev olarak kabul edilmesi için, olumlu bir şekilde katkıda bulunması gerektiğini unutmayın. kapsayıcı fitness için; bu hedefe ulaşmak için diğer eylemlerle birleştirilmesi gerekiyorsa, bir alt görev olarak kabul edilir. Basit modellerinde, yukarıdaki sınıflandırmasına bağlı olarak, farklı görevleri ve alt görevleri için 1, 2 veya 3 puan verir. tüm iç içe geçme düzeyleri boyunca alt değerler noktası değerleri, herhangi bir görevin, eylemlerin göreceli karmaşıklığını kabaca sıralayan bir puan verilmesine olanak tanır [31] Ayrıca, Ratnieks ve Anderson [2] tarafından görev bölümlendirmesinin gözden geçirilmesine de bakın.
Not: model oluşturma
Tüm modeller gerçek hayat durumunun basitleştirilmiş soyutlamalarıdır Model hassasiyeti ile parametre hassasiyeti arasında temel bir değişiklik vardır. Çok hassas bir modelin birçok parametresi arasında bölündüğü takdirde, toplanan sabit bir bilgi miktarı en azından bazı sonuçlara yol açar. Parametrelerin yetersiz örneklem büyüklüğü ile gösterildiğini [32] İnsan dışı davranış çalışmalarında parametre değerlerinin hesaplanmasının sıklıkla sınırlı miktarları ve sınırlı veri kesinliği nedeniyle, genel olarak basit tutulmalıdır Bu nedenle, genel olarak sosyal böcek görev tahsisi veya görev bölümlemesi için modellerin insan iş akışı gibi ayrıntılı olmasını beklememeliyiz, örneğin,
İş bölümü için ölçütler
Artan verilerle, daha ayrıntılı ölçütler için koloni içindeki işbölümünün mümkün olması Gorelick ve Bertram, geniş bir yelpazedeki diğer alanlardan alınan metriklerin uygulanabilirliğini araştırıyorlar. Farklı popülasyon büyüklükleri ve farklı sayıdaki görevler arasında karşılaştırma yapmak için tek bir çıktı istatistiğinin istendiğini iddia ediyorlar. işleve ilişkin girdilerin, işleve daha iyi veri sağlamak için her bir görevde harcanan zamanın matris temsili olması gerektiği, daha iyi veri sağlamak için her bir görevde harcanan zamanın bir matris temsili olması gerektiği sonucuna varırlar. kişi bir popülasyondaki tüm bireyler arasında eşzamanlı olarak eşzamanlı olarak incelemek istediğinde "[33] Bu endekslerin kullanıldığını unutmayın. Biyoçeşitliliğin ölçütleri olarak, şimdi işbölümü ölçen bir yer buluyorlar.
Ayrıca bkz. Karıncalarda öz-örgütlenme kalıpları
Ağ teorisi
Referanslar
^ ab Deborah M Gordon 1996 " sosyal böcek kolonilerinde çalışma "PDF Nature 380 6570: 121-124 doi: 101038 / 380121a0
^ ab Francis LW Ratnieks & amp; Carl Anderson 1999 "Böcek toplumlarında görev bölümlemesi" Insectes Sociaux 47 2: 95–108 doi: 101007 / s000400050119
^ Arathi, H S; Burns, ben; Spivak, M 2000 "Bal arısında hijyenik davranış etolojisi Apis mellifera L-Hymenoptera: Apidae: Hijyenik arıların davranışsal repertuarı" Etoloji 106: 365–379 doi: 101046 / j1439-0310200000556x
^ Arathi, H S; Spivak, M 2001 "Koloni genotipik bileşiminin bal arısında hijyenik davranış performansı üzerine etkisi, Apis mellifera L" Hayvan Davranışı 62: 57-66 doi: 101006 / anbe20001731

John R Krebs & amp; Nicholas B Davies 1987 Davranışsal Ekolojiye Giriş 2nd ed Blackwell Scientific Publications p 291
^ Ross H Crozier & amp; Pekka Pamilo 1996 "Giriş" Toplumsal Böcek Kolonilerinin Cinsiyet Tahsisi ve Kin Seçimi Evrimi, Ekoloji ve Evrimde Oxford Serisi Oxford Serisi Yayınları s. 4-8 ISBN 978-0-19-854942-0
^ a b Duarte, A; Kalem, ben; Keller, L; Weissing, F J 2012 "Bir yanıt eşik modelinde kendiliğinden örgütlenmiş işbölümünün evrimi" Davranışsal Ekoloji ve Sosyobiyoloji 66: 947–957 doi: 101007 / s00265-012-1343-2

Wakano, J Y; Nakata, K; Yamamura, N 1998 "İstikrarlı ve değişken ortamlarda sosyal böceklerde optimal yaş polietiliğinin dinamik modeli" Teorik Biyoloji Dergisi 193: 153-165 doi: 101006 / jtbi19980697

Carl Anderson & amp; Daniel W McShea 2001 "Karınca kolonilerine atıfta bulunarak özel olarak toplumsal karmaşıklığa karşı" Biyolojik İncelemeler 76 2: 211–237 doi: 101017 / S1464793101005656 PMID 11396847
^ Sasha RX Dall, Luc-Alain Giraldeau, Ola Olsson, John M McNamara ve amp; David W Stephens 2005 "Bilgi ve hayvanlar tarafından evrimsel ekolojide kullanımı" PDF Ekoloji ve Trendleri; Evrim 20 4: 187–193 doi: 101016 / jtree200501010 PMID 16701367 CS1 maint: Birden çok ad: yazar listesi bağlantısı

Aaron E Hirsh & amp; Deborah M Gordon 2001 "Sosyal böceklerde dağınık problem çözme" Matematik ve Yapay Zekanın Yılı 31 1–4: 199–221 doi: 101023 / A: 1016651613285
^ Couvillon, MJ; Jandt JM; Duong NHI; Dornhaus 2010 "Bombus Arısı Bombuslarında İşçi Vücut Büyüklüğü Dağılımına İlişkin Ontojen" Ekolojik Entomoloji 35: 424–435 doi: 101111 / j1365-2311201001198x
^ Rissing, Steven W 1984 "Replete Caste Üretimi ve İşçilerin Allometrisi Bal Karınca, Myrmecocystus mexicanus Wesmael Hymenoptera: Formicidae "Kansas Entomoloji Derneği Dergisi 57 2: 347–350
^ Thomas D Seeley 1982" Bal arısı kolonilerinde yaş polietizm programının uyarlamalı önemi "Davranışsal Ekoloji ve Sosyoloji Biyolojisi 11 4: 287 -293 doi: 101007 / BF00299306 JSTOR 4599548
^ Dhruba Naug & amp; Raghavendra Gadagkar 1998 "İlkel bir eusosyal eşekaresinde zamansal polietizmde yaşın rolü" Davranışsal Ekoloji ve Sosyoloji Biyolojisi 42 1: 37–47 doi: 101007 / s002650050409 JSTOR 4601416
^ Bert Hölldobler & amp; Wilson, Karıncalar Cambridge, MA: Harvard University Press ISBN 0-674-04075-9
^ a b Muscedere, ML; Willey TA; Traniello JFA 2009 "Karınca Pheidole dentata'da yaş ve görev verimliliği: genç küçük işçiler uzman hemşire değil" Hayvan Davranışı 77 4: 911–918 doi: 101016 / janbehav200812018
^ Herb, BR; Wolschin F; Hansen K; Aryee MJ; Langmead B; Irizarry R; Amdam GV; AP Feinbert 2012 "Bal arısı davranışsal alt yayınlarında epigenetik durumlar arasında geri dönüşümlü geçiş" Nature Neuroscience 15 10: 1371–1375 doi: 101038 / nn3218
^ Kuszewska, K; Woyciechowski M 2012 "Balarıdaki geri dönüş, Apis mellifera, farklı yaşam beklentileri olan işçiler" Hayvan Davranışı 85: 247-253 doi: 101016 / janbehav201210033
^ Thenius, R; Schmickl, T; Crailsheim, K 2008 "Kuyruk gecikmelerine dayalı sosyal öğrenme yoluyla bir bal arısı kolonisinin enerjisinin optimizasyonu" Connection Science 20: 193-210 doi: 101080/09540090802091982
^ Tarapore, D; Floreano, D; Keller, L 2010 "Genetik mimarinin ve çiftleşme sıklığının sosyal böcek toplumlarında işbölümünde görev bağımlı etkisi" Davranışsal Ekoloji ve Sosyobiyoloji 64: 675-684 doi: 101007 / s00265-009-0885-4
^ abc Jennifer H Fewell 2003-09-26 "Sosyal Böcek Ağları" Bilim dergisi Alındı 2013-11-26
^ "Bireysel varyasyonun biçerdöver karıncalarındaki etkileşim ağlarının yapısı ve işlevi üzerindeki etkisi" PDF 17166127193 2011-11-07 Alındı 2013-11-26
^ ab "Zaman Sıralı Ağlar, Karınca Kolonilerinde Bilgi Akışına Sınırlamalar Getiriyor" PLOS ONE 6: e20298 2011-05-20 doi: 101371 / journalpone0020298 Alınan 2013-11-26
^ " Toplu düzenleyici stok yönetimi ve karıncalardaki gıda akışının uzamsal-zamansal dinamikleri "PDF The FASEB Journal 2012-07-01 Alındı 2013-11-26
^" Karınca ulaşım ağlarının yapısı ve oluşumu "PDF Royal Society Interface 2011 Dergisi -09-07 Alındı 2013-11-26
^ Jeanson, R 2012 "Proksideki uzun vadeli dinamizm karıncalardaki birleşme ağları "Hayvan Davranışı 83: 915–923 doi: 101016 / janbehav201201009
^ Michael Goodrich & amp; Roberto Tamassia 2002 "Algoritma Tasarımı" Wiley: 296 ISBN 978-0-471-38365-9
^ Jennifer H Fewell 2003 "Sosyal böcek ağları" Science 301 5461: 1867–1870 doi: 101126 / science1088945 PMID 14512616
^ abcd S O'Donnell & amp; SJ Bulova 2007 "İşçi bağlantısı: işçi iletişim sistemlerinin tasarımının ve böcek toplumlarında görev performansına etkilerinin gözden geçirilmesi" Insectes Sociaux 54 3: 203-210 doi: 101007 / s00040-007-0945-6
^ Carl Anderson, Nigel R. Franks & amp; Daniel W McShea 2001 "Böcek toplumlarında görevlerin karmaşıklığı ve hiyerarşik yapısı" Hayvan Davranışı 62 4: 643-651 doi: 101006 / anbe20011795

Stephen P Ellner & amp; John Guckenheimer 2006 "Dinamik modeller oluşturma" Biyolojide Dinamik Modeller Princeton University Press pp 289-290 ISBN 978-0-691-12589-3
^ R Gorelick & amp; SM Bertram 2007 "İş bölümünün nicelendirilmesi: sosyoloji, sosyobiyoloji, bilgi teorisi, peyzaj ekolojisi ve biyocoğrafyadan borçlanma araçları" Insectes Sociaux 54 2: 105-112 doi: 101007 / s00040-007-0923-z
Ek okuma
Guy Theraulaz, Eric Bonabeau, Ricard V Solé, Bertrand Schatz ve; Jean-Louis Deneubourg 2002 "Düşman karıncada görev bölümleme" PDF Teorik Biyoloji Dergisi 215 4: 481-489 doi: 101006 / jtbi20012518 CS1 maint: Birden çok ad: yazar listesi linki
Chris Tofts 1993 "Görev dağılımı için algoritmalar karıncalar zamansal polietizm teorisi üzerine bir çalışma "Matematiksel Biyoloji Bülteni 55 5: 891–918 doi: 101007 / BF02460691
v
e
Swarming
Biyolojik kaynama
Biyolojide ajan bazlı model
Yem topu
Toplu hayvan davranışı
Beslenme çılgınlığı
Sürü
Sürü
Sürü
Sürü davranışı
Karışık türler sürüsü toplayan
Mobbing davranışı
Pack
Pack hunter
Karıncalarda öz-örgütlenme kalıpları
Zıplama ve okula gitme
Solla sıralama
Kaçan karıncaların simetri kırılması
Swarming davranış
Bal arısı swarming
Swarming motility
Hayvan göçleri
Hayvan göçleri
irtifa
izleme
kodlu tel etiketi
Kuş göçleri
geçişler
ters göç
Hücre göçü
Balık göçü
dikey diel
lessepsi

somon koşusu
sardalye koşusu
Homing
natal
philopatry
Böcek göç
kelebekler
monarch
Deniz kaplumbağası göçü
Swarm algoritmaları
Ajan-tabanlı modeller
Karınca kolonisi optimizasyonu
Yapay karıncalar
Boids
Kalabalık simülasyonu
Parçacık sürüsü optimizasyonu
Sürü zekası
Sürü simülasyonu
Kolektif hareket
Aktif madde
Kolektif hareket
Kendinden itmeli parçacıklar
kümeleme
Vicsek model
Swarm robotik
Karınca robotu
I-Swarm
Mikrobotik
Swarm robotik
Symbrion
İlgili konular
Etkisi
Hayvan navigasyon
Toplu istihbarat
Merkezi olmayan sistem
Eusosyalite
Grup büyüklüğü önlemleri
Mikrobiyal zeka
Karşılıklılık
Avcı doygunluğu
Quorum hisseleri
Mekansal organizasyon
Stigmergy
Askerlik swarming
Sosyal böceklerin görev dağılımı ve bölümleri


Task allocation and partitioning of social insects

Random Posts

B♭ (musical note)

B♭ (musical note)

B♭ B-flat; also called si bémol is the eleventh step of the Western chromatic scale starting from C ...
Fourth dimension in art

Fourth dimension in art

New possibilities opened up by the concept of four-dimensional space and difficulties involved in tr...
Holt Renfrew

Holt Renfrew

Holt, Renfrew & Co, Limited, commonly known as Holt Renfrew or Holt's,1 is a chain of high-end C...
Later Silla

Later Silla

Later Silla 668–935, Hangul: 후신라; Hanja: 後新羅; RR: Hushila, Korean pronunciation: ...