Wed . 20 Feb 2020

Әлеуметтік жәндіктерді бөлу және бөлу

Тапсырмаларды бөлу және бөлу дегеніміз бұл жерде әлеуметтік жәндіктердің бір колониясы ішінде міндеттердің таңдалуы, тағайындалуы, бөлінуі және үйлесімділігі, осы әрекеттерді орындауға мүмкіндік беретін байланыс мәселелері болып табылады. Бұл жазба тек әлеуметтік жәндіктерге арналған. Адамның міндеттерін бөлу және бөлу, еңбек бөлінісі, тапсырмаларды талдау және жұмыс процесін қараңыз. Мазмұны
1 анықтама
2 Кіріспе
3 Жұмысшы полиморфизм
4 Уақытша полиэтизм
5 Жауап берудің шекті моделі
6 Ақпарат ағынын желілік ұсыну және міндеттерді бөлу
7 Тапсырма таксономиясы және күрделілігі
8 Ескерту: модель құру
9 Еңбек бөлінісі көрсеткіштері
10 Сондай-ақ, қараңыз 11 сілтемелер
12 Әрі қарай оқу
Анықтамалар
Тапсырмаларды бөлу «белгілі бір жұмысшылардың ағымдағы жағдайға сәйкес келетін мөлшерде нақты міндеттермен айналысуына әкелетін процесс [Ол] ешқандай орталық немесе иерархиялық бақылаусыз жұмыс істейді» [1]. Тапсырманы бөлу түсінігі индивидуалды-орталық болып табылады, ол қандай тапсырманы орындау туралы жеке тұлғалардың шешіміне назар аударады. Алайда, әр түрлі биоматематикалық модельдер қоршаған ортаны ынталандыруға қарсы индивидуалды өзара әрекеттестікке әртүрлі салмақ береді [1]
Тапсырманы бөлу дегеніміз бір тапсырманы бірізді әрекеттерге бөлуді білдіреді. бірнеше адамнан жасалынған [2] Мұнда басты назар оны орындайтын адамдарға емес, міндеттерге және олардың бөлінуіне аударады. Мысалы, «гигиеналық мінез-құлық» - жұмысшы аралар ашуы мүмкін ауру өсетін жасушаларды алып тастап, алып тастайтын тапсырма. Американдық пульбио Paenibacillus личинкалары немесе паразиттік кене Варроа деструкторы әсер етеді [3] Бұл жағдайда жеке аралар көбінесе ауруды өсіруге немесе ашуға тырысады, сондықтан тапсырма бірнеше адамға бөлінеді және орындалады [4].
Әлеуметтік өмір өзінің тәжірибешілеріне көптеген артықшылықтар береді, соның ішінде жыртқыштық қаупін азайту, қоршаған ортаны буферлеу, азық-түлік сатып алу және жұптасудың мүмкін болатын артықшылығы s Әлеуметтестіктің ең дамыған түрі - біртектес ұрпақтармен, жасөспірімдермен бірлескен қамқорлық және репродуктивті еңбек бөлінісі, колония мүшелерінің басым көпшілігінің стерильділігі немесе жақын болуының енуімен сипатталатын эволюционалдылық. Hymenoptera құмырсқалар, аралар және араптар, Isoptera термиттері, Thysanoptera трипсі және Hemiptera тлиі [5] [6] Әлеуметтік жәндіктер экологиялық және эволюциялық жолмен өте сәтті болды. Бұл сәттілік өзінің әйгілі шыққан колонияларында табандылыққа ие 1 Колониядағы адамдардың көпшілігінің өмір сүру ұзақтығынан бірнеше есе, ал 2 мыңдаған немесе тіпті миллиондаған адамдардан тұратын Әлеуметтік жәндіктер репродуктивті емес міндеттерге қатысты еңбек бөлінісін көрсете алады, сонымен қатар жоғарыда аталған репродуктивті жағдайларға қоса, кейбір жағдайларда бұл форманы алады. сарбаздар жағдайындағыдай, әртүрлі, альтернативті морфологиялық даму полиморфизмі i n құмырсқалар, термиттер, трипс және тли, басқа жағдайларда бұл жасқа байланысты уақытша полиэтизм, патшайым патшайымнан басқа колонияның ең көне мүшелері болған эволюциялық биологтар әлі күнге дейін фитнес туралы таласуда. Әлеуметтік жәндіктер өздерінің еңбек бөлінісі мен міндеттерді бөлудің арқасында пайда болады, бірақ гипотезалар: құбылмалы ортаға төзімділіктің артуы, тапсырмаларды үнемі ауыстырып отырудың энергия шығындарының төмендеуі, тұтастай алғанда колонияның ұзақ өмір сүру ұзақтығының жоғарылауы немесе қоздырғыштың берілу жылдамдығының төмендеуі. [7] [8] Еңбек бөлінісі, үлкен колониялар мөлшері, уақытша өзгеретін колонияның қажеттіліктері және Дарвин бәсекелестігі жағдайында бейімделу мен тиімділік мәні бәрі әлеуметтік жәндіктерде дамыған байланыстың болуына мүмкіндік беретін теориялық негізді құрайды [9] [10] ] [11] Дәлелден басқа, тапсырмаларға байланысты байланыстырудың эмпирикалық дәлелі бар; Мысалдарға бал араларындағы жыртқыштар биі, қызыл комбайн құмырсқалар сияқты құмырсқалармен таңбалау және африкалық бал араларындағы дабыл күйінің феромондары арқылы таралу кіреді
Жұмысшы полиморфизм - Ең танымал механизмдердің бірі Тапсырманы бөлудің міндеті - жұмысшылар полиморфизмі, мұнда колониядағы жұмысшылардың морфологиялық айырмашылықтары бар. Бұл мөлшердегі айырмашылық личинкалар сияқты тамақтанатын тамақ өнімдерінің мөлшерімен анықталады және жұмысшылар өздерінің кеуектерінен шыққаннан кейін белгіленеді. Жұмысшылар тек мономорфизм немесе мөлшерде өзгеруі мүмкін дене пропорцияларының алометриясы Мономорфизмнің тамаша мысалы - бұл Bombus spp Bumblebee жұмысшылары қалыпты мөлшерде бөлінетін дене мөлшерінің көп мөлшерін көрсетеді, ең үлкен жұмысшылар ең аз жұмысшылардың массасынан он есе көп болуы мүмкін. Жұмысшылардың мөлшері бірнеше міндеттермен байланысты: Үлкен жұмысшылар жем-шөпке бейім келеді, ал кішігірім жұмысшылар жұмыртқа күтімі мен терморегуляцияның ұясын салуға тырысады. ncy Үлкен жұмысшылар оқуды жақсырақ, көру қабілеттерін жақсартады, көп салмақ көтереді және температураның көп бөлігінде ұшады, алайда кішкентай жұмысшылар аштыққа төзімді [12]. Басқа эвесоциальды жәндіктерде де жұмысшылардың мөлшері полиморфты рөлді анықтай алады. Мысалы, Солтүстік Америкадағы Myrmecocystus Мексикасында құмырсқалардың үлкен жұмысшылары репеталарға айналады немесе жұмысшылар тамақ ішіп, қозғалмай, қалған колониялар үшін тірі азық-түлік қоймасы болады [13]
Екінші жағынан, көптеген құмырсқалар мен термиттерде жұмысшылар екі мөлшерде де, дене мөлшерінде де өзгереді, олар бимодальды таралуға ие. Бұл шамамен алты құмырсқалардың біреуінде болады. Олардың көпшілігінде дамудың екі бөлек жолы немесе касталар бар. Әдетте кіші кастаның мүшелері кәмелетке толмағандар деп аталады, ал үлкен кастаның мүшелері майор немесе сарбаз деп аталады. Әр кастаның көлемінде жиі өзгеріс болады. сарбаздар Кефалоттардағыдай жарамды болуы мүмкін, бірақ үлкен кастаның көптеген түрлерінде мүшелер бірінші кезекте жемқорлар немесе тамақ өңдеушілер сияқты әрекет етеді. Кейбір құмырсқалардың кейбір түрлерінде, мысалы, Фейдолдың белгілі түрлері сияқты, суперсолдиерлер деп аталатын үшінші каста бар. Уақытша полиэтизм
Уақытша полиэтизм міндеттерді бөлу механизмі болып табылады және эвокоциальды жәндіктер колониялары арасында көп кездеседі Колониядағы міндеттер жұмысшылардың жасына байланысты бөлінеді Жаңа пайда болған жұмысшылар ұя ішінде күтім жасау және ұяларды күту, прогресс сияқты міндеттерді орындайды. Ұядан тыс жұмыстарға, мысалы, жемдеу, ұядан қорғану және мәйітті алып тастау Бал араларында жас жұмысшылар тек таза клеткаларды алады, содан кейін олар шамамен 2–11 күндік балаларды күтіп ұстауға және ұя салуға байланысты міндеттерді орындайды. 11-ден 20-ға дейін олар малшылардан азық-түлікті қабылдауға және сақтауға көшеді, ал шамамен 20 күнде жұмысшылар жемдей бастайды [14] Осындай уақытша полиэтизм заңдылықтарын араптардың қарапайым түрлерінде көруге болады, мысалы, Ropalidia marginata, сондай-ақ Eococial arp Vespula germanica Жас жұмысшылар личинкаларды тамақтандырады, содан кейін ұя салу міндеттеріне көшеді, содан кейін жем-шөп жинайды [15] Құмырсқалардың көптеген түрлері бұл үлгіні көрсетеді [16]. белгілі бір жастағы адамдар белгілі бір тапсырмаларды орындауға бейімді, бірақ егер қажет болса, басқа тапсырмаларды орындай алады. Мысалы, жас жұмысшыларды ұядан алып тастау жасы үлкендер үшін, әсіресе жас жастағылар, асыл тұқымды күтім сияқты міндеттерге қайта оралуына себеп болады [17]. Тапсырмаларды таңдаудағы бұл өзгерістер әр түрлі жастағы Honeybee жұмысшыларының жеке өміріндегі эпигенетикалық өзгерістерден туындайды, ДНҚ метиляциясында айтарлықтай айырмашылықтар бар, бұл ген экспрессиясының айырмашылықтарын тудырады Жұмысшылар [18] Уақытша полиэтизм тиімділігі жоғары болғандықтан бейімделмейді; шын мәнінде егде жастағы жұмысшылар құмырсқалардың кейбір түрлеріндегі жас жұмысшыларға қарағанда балаларды күтіп-бағуда тиімдірек [17]. Оның орнына өмір сүру ұзақтығы ең төмен жұмысшыларға қауіпті міндеттерді орындауға мүмкіндік береді. жыртқыштық пен паразитизмнің жоғары қаупі, ал жас жұмысшылар аналық күтім сияқты қауіпті емес міндеттерді орындайды. Егер жұмысшылар өмір сүру ұзақтығын қысқартатын жарақат алса, олар сол жастағы сау жұмысшыларға қарағанда тезірек тамақтануды бастайды [19]. Жауап беру- Шектік модель - бал аралары тәрізді әлеуметтік жәндіктер қоғамдарындағы еңбек бөлінісін түсіндірудің үстем теориясы - бұл жауап беру-шекті модель Ол жеке жұмысшы аралардың әртүрлі міндеттермен байланысты ынталандырудың табиғи шегі болатындығын болжайды. ең төменгі шектер негізінен осы тапсырманы орындайды [7], Stimuli «іздеу уақыты» қамтуы мүмкін, ол жемшөп беретін аралар күтеді оның ұялары мен тозаңдарын ұядағы қабылдағыш аюға, ауру өсіретін жасушалардың иісіне немесе жеке жұмысшы аралар кездестіретін кез-келген басқа қоршаған ортаға салынатын қоспаларға салмаңыз. [20] Response-Threshold үлгісі тек балға міндеттерді тиімді орналастыруды қамтамасыз етеді. Ара колониясы, егер шектер жеке жұмысшылар арасында әр түрлі болса, бұл өзгеріс патшайымның бірнеше рет кездесуіне байланысты колонияның жұмысшы қыздары арасындағы айтарлықтай генетикалық әртүрліліктен туындайды [21]
Ақпарат ағынын және тапсырмаларды бөлудің желілік сипаттамасы
Колонияның қалай түсіндірілетіндігі - бірнеше күрделі автономды тұлғалардың өзара әрекеттесуінен туындайтын күрделілік, желілік тәсіл әлеуметтік жәндіктерді зерттеудің перспективалық бағыты ретінде пайда болды. Әлеуметтік жәндіктер колонияларын өзара әрекеттесетін элементтер, яғни түйіндер бір-бірімен байланысатын өзіндік ұйымдастырылған желі ретінде қарастыруға болады. Орталықтандырылмаған желілер ретінде колониялар жылдам ақпарат таратуға қабілетті, бұл оларға сенімді жауап қайтарады динамикалық орта [22] ақпарат ағынының тиімділігі колония деңгейіндегі икемділік үшін өте маңызды, өйткені жұмысшылардың әрекетін орталықтандырылған көшбасшы бақыламайды, керісінше жергілікті ақпаратқа сүйенеді. Әлеуметтік жәндіктер желілері көбінесе кездейсоқ емес таратылады, олардың кейбіреулері Колониядағы басқа жұмысшыларға қарағанда протезсіз көбірек байланыстары бар адамдар «хабтар» рөлін атқарады [22] Комбайн құмырсқаларда сыртқы жұмыстарға жалдау кезінде құмырсқалардың өзара әрекеті оң жақта, бұл кейбір құмырсқалар анағұрлым жоғары байланысқандығын білдіреді. басқаларына қарағанда [23] Осы нақты өзара әрекеттесу желісінің компьютерлік модельдеулері қосылу үлгісіндегі индивидуалды өзгерістер ұяшықтар арасында ақпарат ағынын тездететінін көрсетті. Әлеуметтік жәндіктер колониясындағы тапсырмаларды жұмысшылар жұмыс істейтін желілік әдісті қолдана отырып модельдеуге болады. Жалпы тапсырма нысанын орындайтын жұмысшылар h түйінаралық өзара әрекеттесуді білдіретін жиектермен байланысқан түйіндермен ұсынылған Тапсырмалар бойынша байланысы әлсіз, бір-бірімен тығыз байланысқан кластерлер Бұл әлсіз, кросс-қосылыстар кластерлер арасында тапсырмалар ауысуына мүмкіндік беру үшін маңызды болып табылады [22] Бұл тәсіл жұмысшылар арасындағы байланыстар тұрақты емес болғандықтан және кейбір ақпараттар жаһандық деңгейде таратылатындықтан, проблемалы болуы мүмкін. мысалы, феромондар арқылы байланысады, сондықтан өзара әрекеттесу желілеріне сүйенбейді Бұл тығырықтан аулақ болудың бір әдісі - түйіндер мен жұмысшыларды сұйықтық байланысы ретінде қарастыру
Жеке деңгейдегі өзара әрекеттесулердің уақыт пен кеңістік шектеулері колония қызметіне, әлеуметтік жағдайға қалай әсер ететінін көрсету жәндіктердің желілік тәсілдері кеңістіктегі динамиканы да қамтуы мүмкін. Бұл әсерлер желідегі ақпарат ағымының жылдамдығына жоғарғы шек қоюы мүмкін. Мысалы, Temnothorax ругатулус құмырсқалар колониялары арқылы өтетін ағымның жылдамдығы болжалды болғаннан әлдеқайда баяу, ұя ішінде саяхаттау және орналасу уақыты болған жағдайда қарастырылмайды [24] Formica fusca L құмырсқалар колонияларында желілік талдау Тамақтануға кеңістіктік әсер ету және азық-түлікті сақтауды реттеу азық-түліктер гетерогенді түрде колония ішінде бөлінетінін, бұл жерде ауыр жүктелген жұмысшылар ұяның ортасында орналасқанын, ал аз азық-түлік сақтайтындар шеткері жерде орналасқандығын көрсетті [25]
Ұяаралық зерттеулер. Аргентиналық құмырсқалардың супер-колониялары Linepithema humile жүргізетін феромональды торлар әр түрлі колониялардың өте ұқсас топологиялары бар желілерді құратынын көрсетті [26] Осы талдаулардан алынған түсініктер бұл желілер - жұмыртқаларды, жұмысшыларды және ұяларды тамақ арасында тасымалдауға бағыттау үшін қолданылатындығын көрсетті. - ағаш кесу процесінде қалыптасады, оның барысында жеке құмырсқалар әуе жолдарының күрделі желісін құрады, содан кейін олар сыртқы жиектерді жою үшін тазартылады, нәтижесінде ұялар желісі қысқа, тиімдірек болады - өзара әрекеттесу желілерінің ұзақ мерзімді тұрақтылығы Oontomachus hastatus құмырсқаларда алғашқылар өте қатты жалғанған құмырсқалар болып көрінді Ұзақ уақыт кезеңі [27] Керісінше, Temnothorax rugatulus құмырсқалар өздерінің интерактивті рөлінде тұрақсыз, бұл әлеуметтік ұйым әр түрлі эволюциялық түрлер арасында әртүрлі түрде реттеледі дегенді білдіруі мүмкін [24]
Желі графикалық түрде бейнеленген, бірақ олар бір-біріне жақын орналасу тізімі немесе іргелес матрица ретінде ұсыныла алады [28]. Әдетте, жұмысшылар графикалық түйіндер болып табылады, бірақ Фьюелл тапсырмаларды түйіндер, ал жұмысшылар сілтемелер ретінде орнатуды жөн көреді [29] [30] О'Доннеллде «жұмысшылардың байланысы» терминін «колония қызметкерлерін әлеуметтік желіде байланыстыратын және міндеттердің орындалуына әсер ететін коммуникативті өзара әрекеттесуді» білдіретін [30] ол байланыстыру қажеттіліктерді жеке қабылдаумен салыстырғанда үш бейімделгіш артықшылық беретіндігін атап көрсетті: [30] ]
Бұл ақпараттың физикалық және уақытша қол жетімділігін арттырады Қосылу арқылы ақпарат алыс және жылдам жүре алады, сонымен қатар тікелей тұрақтылықты қосқанда ұзаққа созылуы мүмкін, яғни феромондар арқылы, есте сақтау эффектілері және оқиғалар тізбегін бастау арқылы. Бұл тапсырмалардың инерциясын және күйіп кетуін жеңіп, қауіпті тапсырмаларды орындауға жұмысшыларды итермелеуі мүмкін, егер жанама фитнес себептері болса, егер бұл жерде барлық жұмысшылар болса, бұл соңғы ынталандыру қажет болмауы керек. колония генетикалық тұрғыдан өте тығыз байланысты, бірақ бұл әрдайым бола бермейді. Негізгі адамдар жоғары білімге ие бола алады немесе каталитикалық рөлдерге ие бола алады. Мысалдар, сәйкесінше, бұзақыны анықтаған күзетші немесе колония патшайымы
О'Доннелл Жұмысшылардың қосылуына үлкен әсер ететін факторлардың мысалдары бар жан-жақты зерттеу жүргізеді [30] Оларға мыналар кіреді:
граф дәрежесі - өзара әрекеттесетін топтың мөлшері, әсіресе егер желі модульдік құрылымы мен жіберушісі болса) тарату, яғни жіберушілерге қарсы контроллерлердің аз саны - жіберілген сигналдың күші, қабылдаушыға сезімталдық және сигналдың тұрақтылығы, яғни перомондық сигнал және дыбыстық толқындар
алушыға әсер ететін әсер ету күші есте сақтау қабілеті және оның ыдырау функциясы - әлеуметтік-тежегіш сигналдар, өйткені барлық өзара әрекеттесулер оң сигналды және сигналдың да, қабылдағыштың жауаптың да, сигналдың да, сенсорлық күйлердің де, спектрлердің белсенділігі мен әсер ету деңгейлерін де қамтамасыз етпейді
Тапсырма таксономия мен күрделілік
Андерсон, Фрэнкс және Макси жәндіктер тапсырмалары мен қосалқы белгілерді иерархиялық таксономияға бөлді; олардың міндеттері бөлімдерге және оның күрделілік салдарына бағытталған. Олар тапсырмаларды жеке, топ, топ немесе бөлім деп жіктейді; Тапсырманың жіктелуі жеке жұмысшылардың бірнеше саны бар-жоқтығына, еңбек бөлінісі бар-жоқтығына және қосалқы белгілер бір уақытта немесе дәйекті түрде жасалатындығына байланысты болады, олардың жіктелуінде іс тапсырма ретінде қарастырылуы үшін ол оң ықпал етуі керек екенін ескеріңіз инклюзивті фитнеске; егер ол осы мақсатқа жету үшін басқа әрекеттермен үйлесуі керек болса, онда ол подставка болып саналады Қарапайым модельде олар жоғарыдағы жіктеуге байланысты әр түрлі тапсырмалар мен бағалауларға 1, 2 немесе 3 балл қояды. Кірістірудің барлық деңгейлері бойынша бағаланған қосалқы белгілер кез-келген тапсырмаға іс-әрекеттің салыстырмалы түрде күрделілігін көрсететін балл беруге мүмкіндік береді [31] Сонымен қатар, Ratnieks and Anderson [2] тапсырмаларды бөлуді қарастыруды қарастырыңыз [2]
Ескерту: модель құру
Барлық модельдер - нақты өмірдегі жағдайдың жеңілдетілген абстракциялары Модель дәлдігі мен параметр дәлдігі арасында негізгі сауда бар. Жиналған ақпараттың шамадан тыс мөлшері, егер өте нақты модельдің көптеген параметрлері арасында бөлінсе, кем дегенде кейбір нәтижелерге әкеледі. параметрлер өлшемдерінің жеткіліксіз мөлшерімен ұсынылған [32] Адамдардың мінез-құлқы емес зерттеулерде параметрлердің мәндерін есептеу үшін мәліметтердің жиі шектеулі болуы және шектеулі дәлдігі себебінен мұндай модельдер Сондықтан қарапайым түрде әлеуметтік жәндіктерге арналған тапсырмаларды бөлу немесе бөлу модельдері адамның жұмыс процесі сияқты жетілдірілген болады деп күтуге болмайды, мысалы: Еңбек бөлінісі көрсеткіштері
Деректер өсуімен, неғұрлым нақты өлшемдермен Колония ішінде еңбек бөлінісі мүмкін болуы мүмкін Горелик пен Бертрам басқа өрістерден алынған өлшемдердің қолданылуын зерттеуге болады. Олар бір нәтиже статистикалық деректерді әртүрлі популяциялар мен әртүрлі сандар бойынша салыстыруға мүмкіндік беру керек деп санайды. Бірақ олар сонымен бірге дауласады Функцияны енгізу әр адамға әр тапсырмаға жұмсаған уақыттың матрицалық көрінісі болуы керек, бұл функцияны жақсы деректермен қамтамасыз ету үшін, олар «Шеннон мен Симпсон индексінің матрицалық енгізудің жалпыланған жиынтығын таңдау индексі болуы керек» деп тұжырымдайды бір уақытта бір уақытта халықтың барлық адамдар арасындағы еңбек бөлінісін тексергісі келген кезде »[33] осы индекстер пайдаланылғанына назар аударыңыз биоалуантүрліліктің өлшемдері ретінде енді еңбек бөлінісін өлшейтін орын табыңыз. Сонымен қатар, құмырсқалардағы өзін-өзі ұйымдастыру заңдылықтары
Желілік теория
Сілтемелер
^ ab Deborah M Gordon 1996 «Ұйымдастыру әлеуметтік жәндіктер колонияларында жұмыс істеу «PDF Табиғат 380 6570: 121–124 doi: 101038 / 380121a0
^ Франсис Л.В. Ратниекс & amp; Карл Андерсон 1999 «Жәндіктер қоғамындағы тапсырмаларды бөлу» Инсектиций Sociaux 47 2: 95–108 doi: 101007 / s000400050119
^ Арати, Н S; Күйік, мен; Spivak, M 2000 «Apis mellifera L-Hymenoptera: Ара араларындағы гигиеналық мінез-құлықтың этологиясы: Apidae: Гигиеналық аралардың мінез-құлық репертуары» Этология 106: 365–379 doi: 101046 / j1439-0310200000556x
^ Arathi, H S; Spivak, M 2001 «Apis mellifera L» балдың гигиеналық мінез-құлқының орындалуына колонияның генотиптік құрамының әсері, жануарлардың мінез-құлқы 62: 57–66 doi: 101006 / anbe20001731
^ Джон Р Кребс & amp; Nicholas B Davies 1987 Мінез-құлық экологиясына кіріспе 2-ші шығарылым Блэквелл ғылыми жарияланымдары, 291 бет. ^ Ross H Crozier & amp; Пекка Памило 1996 «Кіріспе» Экологиялық және Эволюциядағы Оксфордтық әлеуметтік жәндіктер мен жыныстардың бөлінуі Оксфорд сериясының баспасы pp 4–8 ISBN 978-0-19-854942-0
^ a b Duarte, A; Қалам, мен; Келлер, L; Вайссис, F J 2012 «Өзін-өзі ұйымдастырған еңбек бөлінісінің эволюциясы» жауаптың шекті моделі «мінез-құлық экологиясы және әлеуметтану 66: 947–957 doi: 101007 / s00265-012-1343-2
^ Вакано, Дж Ю; Наката, Қ; Ямамура, N 1998 «Тұрақты және құбылмалы ортадағы әлеуметтік жәндіктердегі оңтайлы жас полиэтизмінің динамикалық моделі» Теориялық биология журналы 193: 153–165 doi: 101006 / jtbi19980697
^ Карл Андерсон & amp; Даниэль У Максиа 2001 «Жеке адам және әлеуметтік күрделілік, құмырсқалар колониялары туралы» Биологиялық шолулар 76 2: 211–237 doi: 101017 / S1464793101005656 PMID 11396847
^ Саша Р.Х. Далл, Люк-Ален Джиралдо, Ола Олссон, Джон М. МакНамара & amp; Дэвид У Стефенс 2005 «Ақпарат және оны жануарлардың эволюциялық экологияда қолдануы» PDF Экологиядағы тенденциялар & amp; Эволюция 20 4: 187–193 doi: 101016 / jtree200501010 PMID 16701367 CS1 негізгі: Бірнеше атаулар: авторлар тізімі сілтемесі
^ Аарон Е Хирш & amp; Дебора М Гордон 2001 «Әлеуметтік жәндіктердегі проблемаларды шешудің таралуы» Математика мен жасанды интеллекттің жылнамалары 31 1–4: 199–221 doi: 101023 / A: 1016651613285
^ Кувиллон, MJ; Джандт JM; Duong NHI; Дорнаус 2010 «Бомбус ауруын қоздыратын аралардағы жұмысшылардың денелерінің мөлшерінің онтогенезі» Экологиялық энтомология 35: 424–435 doi: 101111 / j1365-2311201001198x
^ Рисинг, Стивен В 1984 «Резервтегі өндіріс және жұмысшылардың алометриясы. Бал құмырсқа, Myrmecocystus mexicanus Wesmael Hymenoptera: Formicidae «Канзас энтомологиялық қоғамының журналы 57 2: 347–350
^ Томас Д Сели 1982» Ара колониясындағы жас полиэтизм кестесінің бейімделушілік маңызы «Мінез-құлық экологиясы және әлеуметтану 11 4: 287 –293 doi: 101007 / BF00299306 JSTOR 4599548
^ Dhruba Naug & amp; Рагавендра Гадагкар 1998 «Қарапайым эвоциологиялық аралықтағы уақытша полиэтизмдегі жас рөлі» Мінез-құлық экологиясы және әлеуметтану 42 1: 37–47 doi: 101007 / s002650050409 JSTOR 4601416
^ Берт Холлдоблер & amp; E O Wilson 1990 The Ants Cambridge, MA: Гарвард университетінің баспасөзі ISBN 0-674-04075-9
^ a b Muscedere, ML; Вилли Т.А.; Traniello JFA 2009 «Fheidole dentata құмырсқаларындағы жас және міндеттердің тиімділігі: жас жұмысшылар - маман-мейірбике емес» Жануарлардың мінез-құлқы 77 4: 911–918 doi: 101016 / janbehav200812018
^ Herb, BR; Вольщин F; Хансен К; Aryee MJ; Langmead B; Irizarry R; Амдам Г.В. AP Feinbert 2012 «Балдың мінез-құлқындағы субкасталардағы эпигенетикалық күйлердің ауысуы» Табиғат неврологиясы 15 10: 1371–1375 doi: 101038 / nn3218
^ Кусжевска, К; Woyciechowski M 2012 «Бал араындағы апис, Apis mellifera, өмір сүру ұзақтығы әртүрлі жұмысшылар» Жануарлардың мінез-құлқы 85: 247–253 doi: 101016 / janbehav201210033
^ Тениус, Р; Шмикль, Т; Крайлсхайм, K 2008 «Кезек кешігулеріне негізделген әлеуметтік оқыту арқылы бал ара ошағының энергетикасын оңтайландыру» Connection Science 20: 193–210 doi: 101080/09540090802091982
^ Тарапоре, D; Флореано, D; Келлер, L 2010 «Әлеуметтік жәндіктер қоғамындағы еңбек бөлінуіне генетикалық сәулет пен жұптасу жиілігінің міндеттерге байланысты әсері» Мінез-құлық экологиясы және әлеуметтану 64: 675–684 doi: 101007 / s00265-009-0885-4
^ abc Дженнифер H Fewell 2003-09-26 «Әлеуметтік жәндіктер» ғылыми журналы 2013-11-26 жж. Жарияланды. «» Ауыстырудың құмырсқалардағы өзара әрекеттесу желілерінің құрылымы мен қызметіне әсері «PDF 17166127193 2011-11-07 Көрсетілді 2013-11-26
^ ab «Уақыт бойынша желілер құмырсқалар колонияларында ақпараттар ағынын шектеуді анықтайды» PLOS ONE 6: e20298 2011-05-20 doi: 101371 / journalpone0020298 Жүктелген 2013-11-26
^ « Ұжымдық қорларды басқару және құмырсқалардағы тамақ ағынының кеңістіктік-динамикалық динамикасы «PDF FASEB Journal 2012-07-01 Жүктелген 2013-11-26» ^ Құмырсқа тасымалы желілерінің құрылымы және қалыптасуы «PDF Корольдік қоғам интерфейсінің журналы 2011 -09-07 2013-11-26-нда табылды ^ Jeanson, R 2012 «Проксидегі ұзақ мерзімді динамика «Жануарлардың мінез-құлқы 83: 915–923 doi: 101016 / janbehav201201009» ^ Майкл Гудрич & amp; Роберто Тамассия 2002 «Алгоритм дизайны» Wiley: 296 ISBN 978-0-471-38365-9
^ Дженнифер Х Фьюелл 2003 «Әлеуметтік жәндіктер желілері» Ғылым 301 5461: 1867–1870 doi: 101126 / science1088945 PMID 14512616
^ abcd S O'Donnell & amp; С.Ж.Булова 2007 «Жұмысшылардың байланысы: жұмысшылардың коммуникациялық жүйелерінің дизайнын және олардың жәндіктер қоғамындағы міндеттердің орындалуына әсерін көрсету» Инсектис Sociaux 54 3: 203–210 doi: 101007 / s00040-007-0945-6
^ Карл Андерсон, Найджел Р Фрэнкс & amp; Даниэль У Максиа 2001 «Жәндіктер қоғамындағы міндеттердің күрделілігі және иерархиялық құрылымы» Жануарлардың мінез-құлқы 62 4: 643–651 doi: 101006 / anbe20011795
^ Стивен П Эллнер & amp; Джон Гуккенхаймер 2006 «Динамикалық модельдерді құру» Биологиядағы динамикалық модельдер Принстон университетінің баспасы 289–290 ISBN 978-0-691-12589-3
^ R Gorelick & amp; С.М.Бертрам 2007 «Сандық еңбек бөлінісі: әлеуметтану, әлеуметтану, ақпарат теориясы, ландшафт экологиясы және биогеография құралдарын тарту құралдары» Инсектические Sociaux 54 2: 105–112 doi: 101007 / s00040-007-0923-z
Әрі қарай оқу
Гай Тераулаз, Эрик Бонабо, Рикард V Соле, Бертран Шатц & amp; Жан-Луи Денебур 2002 «Понериндегі құмырсқаға тапсырма беру» PDF Теориялық биология журналы 215 4: 481–489 doi: 101006 / jtbi20012518 CS1 негізгі: Бірнеше атаулар: авторлар тізбесі
Крис Тофц 1993 «Тапсырмаларды бөлу алгоритмдері. құмырсқалар «Математикалық биология Хабаршысы 55 5: 891–918 doi: 101007 / BF02460691
v
e
Swarming - Биологиялық жүзу - Биологиядағы агент негізіндегі модель» уақытша полиэтизм теориясын зерттеу. br> Bait ball - Жануарлардың ұжымдық мінез-құлқы
Азықтандыру құбылысы - Отар - отарлау және табын - табынның мінез-құлқы
отар бағуға арналған аралас түрлер
қозғалмалы мінез-құлық
аңшы - құмырсқалардағы өзін-өзі ұйымдастырудың үлгілері
Шоқтау және мектепке бару
Сорт сұр - Құмырсқалардың симметриялы бұзылуы
Тынымсыз мінез-құлық - Бал аюы - Көңілді қозғалыс
Жануарлардың көші-қоны - Жануарлардың көші-қоны
биіктіктегі - бақылау және кодталған сым белгілері - Құстардың көші-қону және ұшу жолдары - кері көшу
Жасушалардың көші-қоны және Балықтардың көші-қоны
диэлектрик тік
лесепси лосось - лосось және сарғая жүгірісі - босану және босану - филопатрия
жәндіктердің қоныс аударуы - көбелектер мен монарх - теңіз тасбақаларының қоныс аударуы - үйір алгоритмдер
Агенттерге негізделген модельдер - Құмырсқаның колонын оңтайландыру - Жасанды құмырсқалар - Боидтар - қарақұйрықтарды модельдеу - бөлшектердің үйінділерін оңтайландыру - құрт-құмырсқалар - құрт тәрізді модельдеу - ұжымдық қозғалыс - белсенді заттар
Ұжымдық қозғалыс - Өздігінен жүретін бөлшектер - кластерлеу
Vicsek моделі - Ұшқыш робототехника - Құмырсқалық робототехникалар - I-Swarm
Микробиотиктер - Swarm robotics
Symbrion
Қатысты тақырыптар - Allee эффектісі - Жануарлардың навигациясы
Ұжымдық интеллект - Орталықтандырылмаған жүйе
Эоциоциалдық - Топтық өлшемдер
Микробты интеллект
Мутуализм - Жыртқыштарға тойтарыс беру
Кворум сезімі - Кеңістікті ұйымдастыру
Стигмергия - Әскери өрбіту - Әлеуметтік жәндіктерді бөлу және бөлу


Task allocation and partitioning of social insects

Random Posts

Book

Book

A book is a set of written, printed, illustrated, or blank sheets, made of ink, paper, parchment, or...
Boston Renegades

Boston Renegades

Boston Renegades was an American women’s soccer team, founded in 2003 The team was a member of the U...
Sa Caleta Phoenician Settlement

Sa Caleta Phoenician Settlement

Sa Caleta Phoenician Settlement can be found on a rocky headland about 10 kilometers west of Ibiza T...
Bodybuilding.com

Bodybuilding.com

Bodybuildingcom is an American online retailer based in Boise, Idaho, specializing in dietary supple...